为进一步推进学院人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度。依据董事长提出的我院干部选拔标准，秉承发扬民主和任人唯贤的一贯原则，经董事会、院领导研究，决定对学院个别行政岗位进行公开竞聘。我院于7月4日下午举行了公开竞聘动员大会，全院教职员工参加了动员大会。学院常务副院长王锡仲教授、党委常务副书记窦凤岭同志、人事处处长王筠出席动员大会并发表讲话。

动员会上，学院常务副院长王锡仲首先宣读了此次公开竞聘的指导思想和总体要求。王院长指出，教职工队伍建设一直是学校发展的有力保障，尊重人才也一直是我们国家教育发展的一项重要方针，在学院发展建设中也是如此。此次学院公开竞聘，坚持“公开竞聘、公平竞争、择优聘任、严格考核”的原则，使德才兼备、有志从事行政管理工作的优秀人才脱颖而出，把一些综合素质高、业务能力强的人选拔到领导干部岗位上来。王院长还指出，此次公开竞聘完全遵守公平、公开、公正的原则。这是对年轻教职工的一种引导，同时对后备干部的培养也提出了更高要求，更为学院的发展壮大打下稳固的人才基础。

党委常务副书记窦凤岭向广大教职工宣布了竞聘职位的报名条件，条件在政治理论素养、知识结构、管理经验、对相关职位工作的建设性和前瞻性方面都提出了要求。从此次报名条件中的基本条件、资格条件和职位条件就能反映出我院对领导岗位人才的要求越来越高，这种对高素质综合型人才的需求趋势也日渐明朗。

人事处处长王筠公布了竞聘职位、竞聘程序和时间安排，更提出此次竞聘要做到广泛公开宣传，严格报名条件、健全资格审查，采取笔试和竞聘演说的双重模式，全面了解竞聘者的综合素质，从而确保此次公开竞聘的圆满成功。